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Le blog LUSTEMBERGER - FORMATION - ACTU
Articles récents

Consultant formateur : certifié oui mais...

8 Mai 2019 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

REFLEXION 2019 : Notre métier de formateur-consultant devient difficile et va devenir de plus en plus complexe....La loi de la formation 2018 ne va pas faciliter les choses.

Avril 2019 : Je suis certifié depuis 2009 , renouvellement de ma certification en Mars 2018, actualisation de ma certification Mars 2019...

Je sais je suis courageux.yes

Ma certification ICPF-PSI : je suis heureux d'en bénéficier mais à quel prix ?

Enfin une reconnaissance dans notre métier - Pour tous ceux qui pensaient que devenir formateur est simple, devenir consultant , facile sans diplômes ni formation etc...-  

La certification permet de rendre "LISIBLE" ses pratiques professionnelles aux yeux des acteurs de la formation- décideurs et donneurs d'ordres

.

MAIS, hélas , je constate que même avec ma certification, ma vie ne change pas.

En effet, je montre ma certification aux écoles de commerce, aux organismes de formation ( CCI ) et autres donneurs d'ordre, mais en vain : Tous me disent " OUI et alors ?".

Mon statut ne change pas, mes coûts de formation horaires n'augmentent pas , et baissent dans certains cas...la différence avec les "autres" formateurs consultants" non diplômés ou certifiés ne se fait pas.... En fait je me pose la question : Pourquoi me faire certifier, passer autant de temps pour me faire mon dossier (complexité de la démarche et des audits) pour ne RIEN recevoir en retour ?....A méditer....!!!

NE PAS CONFONDRE : Etre certifié sur ses pratiques professionnelles et être "DATADOCK". RAPPEL : Cela ne veut rien dire , en effet datadock ne démontre en rien votre pratique d'animation et de formation face à un public. Ce n'est juste que  votre validation "administrative" pour vos documents.

Mes questions restent en attente de réponses : OUI pour être certifié, c'est une évidence pour écarter les formateurs "low cost" qui arrivent et pensent faire leur métier sans avoir suivi de formations pédagogiques.cryingOu devenir consultant en 2 jours pour changer de métier suite à une reconversion rapide et sans réelles connaissances du métier.

PLan de recommandation : COMMUNIQUER aux donneurs d'ordre et aux acteurs de la formation sur les certifications données. A ce jour, peu de responsables pédagogiques sont informés , peu de directeurs d'organismes de formation font la différence et en final ma certification ne me valorise pas.

Je suis fier de l'avoir obtenue mais par manque de communication, j 'ai l'impression que c'est ma seule satisfaction. ( Les tarifs des organismes de formation, des entreprises ou des centres consulaires baissent d'année en année sans reconnaissance de pratique / CFA en particulier).

Depuis 2009, je suis certifié renouvelé en 2015 et 2018; en 2021 je devrai recommencer....Mes 27 ans (en 2021) de métier me rendent dubitatifs... laugh

De plus bien faire la différence entre "organisme de formation" agrée avec un numéro d'agrément ( Que peu de formateurs en tant qu' Organisme justifie) et être prestataire indépendant (travaillant pour un OF ou donneur d'ordre) sans être organismes de formation. Le premier subira toutes les exigences demandées complexes et multiples , pour l'autre, les certifications devraient alléger leur démarche..Mais une communication reste à faire...A suivre.

Bon courage aux nouveaux dans la formation, il faudra montrer "patte blanche". Notre métier va faire la sélection....   QUI restera dans le marché ?

Qui en 2021 , avec la complexité de la nouvelle loi de formation aura envie de rester dans la formation ? En attendant, des organismes ferment leurs portes et des consultants arrêtent de travailler....Du grand ménage oui mais à quel prix ?

Dommage.....La formation est un beau métier, mais le rendre administratif autant que la sécurité sociale ne donnera pas envie pour les nouveaux.

A méditer ......yes

Hervé LUSTEMBERGER

www.logostrainingatelier.com

www.lustemberger.com

 

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2019 : Métiers de la formation en DANGER

29 Novembre 2018 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

Contrairement à ce que l'on peut lire sur d'autres réseaux, notre activité de consultant-formateur est en chute libre. Si vous regardez la vidéo sur linkedin de la présidente du SYCFI- que personne ne connait- c'est à hurler de rire. Cette personne devrait faire de la formation sur le terrain et ne pas rester dans son bureau...ou partir en retraite. 

Un reportage ludique , décalé, et hors de propos : Se ré-inventer dans notre métier alors que les entreprises ne s'inventent plus ?... Faire un autre métier , se regrouper alors que tous les formateurs agissent seuls ? E-Learning ? encore pire, Qui est prêt en formation pour cet outil ? Un outil qui  n'est pas adapté à toutes les formations. Nous lisons sur internet que des incohérences en matière de formation. Ceux qui affirment du positif ? Qui sont ces consultants ? Des nouveaux arrivés sur le marché ?...Ignorant de la réalité ?..Ils travaillent ou ? Sont-ils fonctionnaires de la formation ?

2019 : Le CPF passe en euro, OPCA : Fini la gestion des financements, ils deviennent "opérateur de compétence"...Cela veut dire quoi en final ?..Personne ne peut encore répondre...L' URSSAF récupère la collecte de l'argent des entreprises pour la formation. Comment et quand ?....personne ne sait le dire ....FRANCE COMPETENCE va être crée ....mais quand ? Qui va décider de la vie ou de la mort d'un organisme de formation ?..MYSTERE. Je ne parlerai pas du DATADOCK qui ne va plus vivre très longtemps          (Triste nouvelle pour ceux qui ont galéré pour l'avoir..)

Tout est décalé en octobre 2019. Personne n'est prêt. Une réforme qui arrivent sans réelle concertation ni préparation. 8 mois de trouble qui va amener un net ralentissement de la formation en entreprise.

Avec tout cela on demande ou consultants formateur de baisser leur tarif horaire pour pouvoir répondre au marché ?....!!!Un comble.!!!

La taxe d'apprentissage supprimée..des organismes de formation vont fermer. Une autre réalité...C'est positif tout cela ???

Voila la réalité au 01 décembre 2018 de notre métier de consultant-Formateur. sans parler des certifications qui seront demandées d'ici 2020.....Tous les formateurs non certifiés risquent gros, élimination , éradication des organismes de formation, accès non autorisé pour les financements des formations.....UN beau programme positif et dynamisant non ?..... Que l'on me dise aujourd'hui que la formation se porte bien...Je vous attends.....Je travaille depuis 25 ans dans la formation professionnelle, je rencontre les entreprises au quotidien.

Attention aux fausses informations sur linkedin, les vidéos de contrebande diffusée par des syndicats etc.....Ils sont bien loin de la réalité en région....

Un coup de gueule pour faire bouger les informations justes et crédibles. Notre métier est en DANGER, personne n'en parle, aucun média traite notre quotidien..Pas de regroupement, pas de collectif...Rien.... juste la solitude du formateur.

Bon courage pour les nouveaux, vous en aurez bien besoin!!! Pour moi , 25 ans de formation, mon énergie est en baisse.

Hervé LUSTEMBERGER

 

 

 

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Concours d'éloquence Entrepreneurial 2018/Art oratoire-Ecole IFAG Toulouse

28 Mai 2018 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

« Un bon orateur connait son pouvoir : Il sait « naturellement » donner du sens à son message et laisser une trace dans l’esprit de ses auditeurs ». Hervé Lustemberger

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LOGOSTRAINING ATELIER prépare au concours d'éloquence à IFAG Toulouse / MAI 2018 -

  • Aujourd’hui la parole est un passeport pour l’intégration sociale et entrepreneuriale.
  • Savoir « vendre » ses idées ouvre des portes dans le monde de l’entrepreneuriat.
  • Trop longtemps délaissé au détriment de « l’écrit », l’oral redevient une vraie force.

L’art oratoire : Un POUVOIR pour communiquer avec émotion des messages clés, des projets de changements et des innovations. (...)

  • Préparation du concours / TRAINING individuel, passage filmé et évalué ...Tous les étudiants ont joué le jeu...L 'enjeu sera la présentation nationale du "gagnant" de ce concours devant les autres écoles IFAG .
  • Un enjeu important pour les cycles "Bachelor". Prouver leurs compétences en Art oratoire.

Au début démarre le trac, l'envie de tout stopper, ...Arrive ensuite la confiance en soi, l'envie de se dépasser et surtout de se prouver que "l'on est capable de la faire".....Pour finir : L'épreuve finale : Le concours. Réussir sa prestation devant un jury professionnel.

Le training révèle les capacités de chacun et fait émerger les potentiels trop souvent cachés ou dissimulés par la peur de ne pas réussir.....Les résultats sont surprenants.

Eloquence : Une vraie capacité demandée et évaluée en entreprise. Oser prendre la parole et réussir ses présentations orales : Une force qui est accessible pour tous.

Préparation du concours d'éloquence à IFAG Tououse - par Logos Training Atelier / Mai 2018
Logostraining prépare le concours , un TRAINING précis et utile. MAI 2018

Seuls le travail personnel et la volonté doublée d'une part de confiance en soi seront les ingrédients d'une réussite annoncée.

Public Bachelor : A vos marques, prêts.., partez !!! La chance est à vous ...Vive les concours d'éloquence et BRAVO aux étudiants pour leur courage et leur dépassement de soi.

A bientôt

Hervé LUSTEMBERGER / www.logostrainingatelier.com

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PS : INFO STAGE été à PAU les 07 et 08 juillet 2018 / Inscription ouverte sur le site en direct, contact pour information / places limitées à 10 personnes.

 

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2018 / CERTIFICATION : Preuve de mes capacités et compétences en formation

24 Mars 2018 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

                      Bonne nouvelle : Mars 2018

Ma certification professionnelle est reconnue pour la 3ième fois.

Une certification reconnue par ICPF -PSI : Consultant & Formateur EXPERT.

24 ans de formation, preuves et témoignages de responsables pédagogiques, évaluation de formations, .... Les certifications qui devraient - J'espère le seront- être obligatoires pour permettent enfin de reconnaître le professionnalisme d'un intervenant face à la jungle sauvage des nouveaux formateurs-consultants non professionnels.

Aucune réglementation, aucune régulation dans ce métier. Tout le monde peut devenir en un jour formateur ou consultant, sans formation ni expérience dans ce domaine.

Un ancien DRH devient consultant RH, idem pour un ancien directeur commercial. Un métier qui semble facile d'accès....Trop facile !!!

Ce n'est pas l'historique ou le renom de l'entreprise qui va faire le bon consultant, loin de là. C'est son innovation pédagogique, son approche des techniques de formation, sa créativité qui feront de lui le professionnel reconnu dans ce secteur d'activité.

Former : C'est un VRAI métier avec des vraies capacités d'animation et d'ingénierie pédagogique.

Construire un programme de formation adapté à des besoins, traduire le besoin en action de formation, animer la formation, construire des séquences...Evaluer son intervention, cela ne s'improvise pas . C'est un vrai travail de conception. 

Les certifications (qui j'espère deviendront importantes)  marqueront clairement ce métier dans un avenir proche.

La formation a besoin de professionnels, pas de pseudo consultants low cost, improvisé formateur en deux jours.

IDEM pour les formateurs qui mettent en avant leur "DATADOCK". Hélas ils n'ont pas compris que cela ne veut rien dire et ne prouve en RIEN leurs capacités professionnelles.

RAPPEL pour ceux qui ignorent encore la différence :

  • DATADOCK : Démarche validée "administrative" qui autorise les financements.
  • CERTIFICATION : Preuve d'un savoir faire, témoignages des bonnes pratiques, enquêtes auprès des acteurs de la formation etc....Valide votre compétence dans le métier.

Ces certifications sont renouvelées tous les 3 ans. Preuve que le développement continu en formation est indispensable pour s'adapter aux évolutions attendues en formation et conseil.

Fini les vieux formateurs qui forment avec des idées et des supports âgés de 15 ans !!!

VIVE la créativité et l'efficacité en formation.

A bientôt

Hervé LUSTEMBERGER

Contact logostrainingatelier spécialié en Prise de parole en public /LIEN:  LOGOSTraining

 

 

 

 

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2018 : ATELIER Prise de parole / Développer ses compétences oratoires.

4 Mars 2018 , Rédigé par lustemberger-formation-actu Publié dans #ACTUALITE de la formation

Prenez du temps pour s'affirmer dans votre posture oratoire. Réussir ses prestations publiques orales avec un discours percutant.
        1. Organiser ses idées pour exprimer devant un public des arguments précis et faire passer des émotions.
        2. Communiquer une assurance et une confiance en soi avec un texte percutant.
        3. Exprimer une « posture de leader » pour réussir à affirmer sa place en qualité de futur entrepreneur.
        4. Donner confiance à son public avec un message innovant et structuré.
      • Incarner la posture d’un orateur qui sait vendre ses idées et convaincre son auditoire.

      • Des ateliers sont organisés pour les particuliers et les professionnels. Travail sur la posture , la voix et la lecture publique.
      • RDV dans les ateliers du lundi  / Théâtre des Grands Enfants à Cugnaux . (15H / 18H30.)
      • Accompagnement individuel sur demande.
      • A Bientôt
      • Hervé LUSTEMBERGER
      • www.logostrainingatelier.com/
    •  
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ATELIERS de préparation aux discours publics ouverts à tous dès Janvier 2018

30 Octobre 2017 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

Les ATELIERS de préparation aux discours publics et à la posture de l'orateur se dérouleront à partir de JAnvier 2018 dans un lieu unique :

Le Théâtre des Grands enfants de Cugnaux /Théâtre de Cugnaux

 

Un lieu, une scène pour répéter sa posture publique et devenir un orateur qui donne envie d'être écouté.

Vous souhaitez être plus à l'aise à l'oral, connaître les "astuces" de l'oral pour le réussir , gagner en confiance avec des mots clés, un vocabulaire attractif, réussir à capter son public ?

Les ATELIERS du LUNDI au THEATRE de CUGNAUX vous plonge dans l'univers du public et vous met directement sur scène. 

  • Lundi 15 et 22 janvier 2018 : Démarrage des 2 ateliers 
    • Impact posture et Impact Talent.
  • Durée : 3H30 par ateliers de 15 h à 18 H30.

Merci de vous inscrire par le site Logostrainingatelier / logos training 

ou avec le Théâtre des Grands Enfants.

                                                      A vous de jouer !    A bientôt

Hervé LUSTEMBERGER

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Logostrainingatelier : Un atelier spécialisé pour travailler votre communication orale

22 Août 2017 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

Visitez le site logostrainingatelier pour identifier votre besoin et construire votre travail de développement professionnel et personnel.

3 consultants spécialisés dans le domaine de la prestation orale publique et la préparation mentale pour réussir votre discours public, votre présentation de projet ou votre oral d'examen.

Un lieu exclusif pour les entreprises, salariés ou stages : Le Théâtre des grands enfants à Cugnaux, Un lieu, une scène, ......un thème UNIQUE : Se préparer à l'oral pour réussir son intervention orale.

Vous avez envie de progresser, d'augmenter vos capacités?  

3 ateliers sont proposés et respectent une progression personnelle dans le travail et les résultats attendus.

VENEZ visiter le site dédié et contactez nous pour une construction de séminaires, d'ateliers ou de formations en entreprise.
Lien direct / : logostrainingatelier

 

 

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MArs 2017 : Formateurs- consultants dévalorisés par la Régionalisation !!!

5 Mars 2017 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

Message d'information : Aux intervenants Formation."formateurs-Consultants" qui travaillent dans les organismes consulaires régionaux,.. CFA , écoles...

Nous y sommes !!!! La régionalisation arrive avec son lot de déception!! et surtout avec la dévalorisation annoncée du métier de formateur-consultant...!!!

SI vous êtes Formateurs depuis plus de 10 ans, expérimentés ou certifiés, vous ne serez pas reconnus par votre expérience... Harmonisation oblige !!!

Avec 20 ans d'expérience vous serez rémunérés comme un débutant .

Exemple : En effet, avec la régionalisation en OCCITANIE , les chambres consulaires avec leur CFA modifient entièrement les règles du jeu dans le panorama des formations BAC + 2 , + 3 ou MAster.... Le statut de vacataire salarié va disparaître...il est conservé avec des coûts "horaire" low cost. 
Le statut de auto entrepreneur ou portage salarial sera favorisé. Vous acceptez les conditions, ou vous partez !!!
Les tarifs sont en baisse, chute totale des coûts par journée et surtout selon les régions, les frais de déplacements se réduisent. BILAN : 30% de moins sur un coût journée, cela fait mal quand vous avez 20 ans d'expérience dans ce domaine. Vous retrouvez des coûts par journée vus il y a 15 ans !!

Conclusion : Notre métier fait des heureux : les nouveaux formateurs sur le marché low cost...cela ne change rien pour eux...MAis pour les intervenants expérimentés, la reconnaissance n'existe plus...Les certifications ne servent à rien...tout le monde formera dans les mêmes règles.

Croire en son métier ??..Cela va devenir compliqué.

LA qualité dans les formations avec des formateurs sous payés ? Ce sera le Résultat accepté par dépit pour un bon nombre de formateurs !!

Un avenir sombre s'annonce ...Notre métier subit l'isolement...chacun vivra ce changement à sa manière....

Bon courage....

 

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2017 : Métier de la formation en chute libre.

8 Février 2017 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

AU 08 février 2017 : LA formation professionnelle se modifie et va faire plonger la profession. 

Avec le regroupement des régions, les chambres de commerce et d'industrie s 'harmonisent ensemble , pas forcément vers le "haut" mais vers le "bas". 

Un coup dur pour nous en occitanie !!!! Tarif en baisse, ...La régionalisation ne va pas faire du bien pour nous formateurs-consultants côté Coût / journée....non prise en charge des frais....vacation salariée en voie de disparition.....

Les organismes de formation ne souhaitent plus de "vacataires"mais des formateurs "Auto entrepreneurs" ou en Portage salarial- (Ce qui fait chuter le coût horaire ).

Les honoraires seront privilégiés , FINI les vacations. 

Les formateurs voient leur cahier de commande en baisse, certains sont prêts à faire du DUMPING, ......des coûts facturés HT à 300 euros / jours, on voit aussi des coûts TTC à moins de 400 euros..... Prêts à tout pour avoir les marchés.

RESULTATS : L'ensemble des coûts journée chutent considérablement en Occitanie mais aussi au niveau National.

AVec les présidentielle, 5 mois de stand Bye.....Les formations entreprises stagnent.

Le métier devient un terrain de chasse , A vous de bien vous préparer aux nouvelles conditions territoriales. 

PAs de solidarité dans notre métier, chacun reste seul dans son coin.... DOmmage. !!!!

Je ne vous ai pas parlé des certifications ...voir mon article de décembre. !!!!!

A suivre et..... BON courage pour les nouveaux venus....

 

H Lustemberger

 

 

 

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2017 : Année de gros problèmes pour les consultants-Formateurs.....

15 Décembre 2016 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

Orage à l'horizon...Les certifications des métiers de la formation arrivent pour les consultants.

Le "PLan qualité" va devenir obligatoire pour les consultants certifiés.

( Imaginez ceux qui ne sont pas encore certifiés, il y a TOUT à faire et cela va vous coûter un peu cher en temps et en argent !!!)

Résultat : Un système complexe va faire son entrée dans l'horizon de la formation professionnelle.

Fini les consultants "improvisés" par facilité,  sans formations ni expériences de la formation avec les groupes, ni formés au conseil et à la pédagogie. Terminé.

Le système 2017 est si complexe qu'il ne répond pas à toutes les questions.

Etre certifié , c'est une première étape, mais ce n'est PLUS fini !!! Un Plan qualité devra être fait selon les actions de formation menées pour avoir la mention spéciale du CNEFOP.

Explication : Le PLAN qualité est applicable pour les consultants indépendants qui ont un no de siret. 

Pour les autres : Interrogation ??? En effet, pour les consultants indépendants qui facturent par portage salarial, ou qui interviennent pour le compte d'un organisme de formation , Ecole de commerce / service FPC, Rien n'est prévu à cet effet.

Un consultant qui anime une formation pour un organisme de formation, une école / FPC est un prestataire qui "exécute" une formation pour un commanditaire. il n'est pas le concepteur de l'action de formation mais devient l'animateur de son contenu. L'organisation de la formation ne lui appartient pas. Des données resteront confidentielles et non accessibles.

SI nous voulons parler QUALITE, Pourquoi les organismes de formation ou Ecoles qui "utilisent" des formateurs-consultants pour des actions en entreprises ne sont-ils pas certifiés , ni en position de "critères Qualité" ? Seuls, sur 66000 organismes de formation identifiés, 3000 (environ) OF seraient certifiés.

Comment va s'appliquer cette nouvelle LOI ?

L'objectif recherché est-il l'élimination pure et simple de notre métier ?

Qui a pensé au statut du consultant qui n'a pas de no de siret mais qui est "salarié" d'une société de portage salarial Ecoles ou OF ? Les actions de formation restent les mêmes en entreprise...mais le donneur d'ordre diffère. 

Il est impossible de renseigner le PLAN qualité sur les 3 points clés sur 6 , soit 50 % impossible à remplir. C'est du ressort des organismes prestataires et Ecoles. 

(Ce point n'est pas traité par "les organismes certificateurs").

COMMENT ces écoles et organismes vont-ils faire pour être reconnu en formation professionnelle en utilisant des consultants qui eux sont certifiés ? Question sans réponses à ce jour.

Sans ces démarches, les OPCA ne financeront rien. Sélection OBLIGE 

2017 va devenir une année compliquée en formation professionnelle. Des exigences complexes arrivent, des consultants doivent s'inquiéter........Notre métier est en DANGER!!! Personne n'en parle...LA sélection va être rude!!!

Avec tout ça....JOYEUX NOEL ?????
A l'année prochaine ...

A suivre ....

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NOUVEAUTE 2017 : Le Métier de "Consultant-Formateur" et la certification....Passage obligé ? ...

30 Octobre 2016 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

Pour INFORMATION : 2017 , l 'année du grand ménage dans les métiers de la formation professionnelle.

Les certifications professionnelles pour les "consultants-Formateurs" vont devenir un "passage obligé" chez nos chers "Finançeurs" de la formation. Le grand ménage va se faire chez nos chers "Formateurs-consultants" sans formation , nouveau sur le marché et inexpérimentés et s'affichant "super consultant". ( La FIN du métier "facile" pour être consultant-formateur ...)
Rappel : Ce n'est pas les 15 ou 2O années d'expérience professionnelle en RH, ou direction commerciale ou autres domaines qui feront de vous le "BON" consultant , loin de là !!! Sans expérience d'animation de groupe, sans formation pédagogique, les formateurs "low cost " et consultant débutant aussi en "low cost" devront se plier à ces nouvelles exigences. 
ENFIN un métier qui va se professionnaliser. Depuis 15 ans , la voie royale pour devenir consultant-formateur - en 2 jours - va se ralentir enfin. ( Voir mes articles en 2015 et 2016 ).

Peu d'informations circulent, peu de formateurs et de consultants sont informés de ces nouveautés..... A lire d'urgence ....!!!

Pour éclaircir ce sujet , je vous communique le dernier article du SYCFI 

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Mise à jour de la liste du CNEFOP

Le CNEFOP annonce que huit nouveaux labels qualité viennent d’être ajoutés en date du 4 octobre 2016.

Le Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles a publiait le Mardi 7 juin 2016 la liste des certifications et labels permettant de vérifier qu’un prestataire remplit toutes les conditions (6 critères du décret du 30/06/2015) pour mettre en œuvre des actions de formation de qualité.

Parmi les nouveaux labels référencés, saluons l’arrivée de deux certifications plus particulièrement adaptées aux indépendants :

  • la certification ICPF & PSI, dont la vocation est la certification de personnes,
  • certif LR Midi Pyrénées : formateur indépendant

On voit également arriver l’ISO 9001-2008, APAVE certification, la certification de la formation continue à l’université, CETIBAT, SGS, etc.

Consulter la liste complète des labels généralistes

Consulter la liste des labels spécialisés

 

Dans la catégorie des labels qui s’adressent spécifiquement aux indépendants, laqualification RP-CFI doit présenter à nouveau sa demande d’inscription au CNEFOP avant la fin de l’année, avec une deuxième mouture du dispositif de qualification.

A suivre.

 

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SOFT SKILLS - Enfin une Ecole qui a tout compris !!! Mais c'est à Paris, pas encore en province ...!

18 Octobre 2016 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

SOFT SKILLS : Développer les compétences relationnelles , savoir travailler ensemble, augmenter ses capacités de communication, développer ses écrits professionnels..etc...

Après avoir passé une semaine au "CAMPUS Léonard de VINCI" - La défense- A Paris, cette école innove dans la mise en pratique d'un séminaire transversal "SOFT Skills".

Je suis intervenu en "communication orale". 

Ce séminaire "transversal Soft Skills"  a permis de faire travailler ensemble 3 écoles, 3 types d'étudiants qui ne se serait pas forcément rencontré pour travailler ensemble...Communication orale, écrite, apprendre à concevoir des visuels attractifs .....Un vrai travail de groupe, une cohésion d'équipe avec un projet commun présenté en fin de semaine pour valider le séminaire.

Laure BERTRAND organise ces séminaires et sait aussi recruter les compétences qui vont l'animer. Cette Ecole a enfin compris que la communication reste le pilier central pour réussir son intégration en entreprise.

La connaissance de Soi arrive - Ou revient- au bout de 10 ans !!!... Les Ecoles de commerce, Ecoles d'ingénieurs ont supprimé , hélas, ces valeurs essentielles au détriment de compétences marketing et financières...certes utiles mais indissociables des compétences relationnelles attendues en entreprise. 

Cette semaine dans cette école a permis de voir en direct l'implication des étudiants en première année vers ces matières. La communication orale /  écrite constitue un axe central de réussite et d'affirmation de SOI.....

A quand l'application de ces SOFT-SKILLS dans toutes les écoles de commerce ou formations d'entreprises en France ?..... 
Quand on sait que la "communication orale" ne fait pas encore partie des formations "éligibles" au CPF !!!!! Il reste encore un long chemin à faire en France...!!!

Sortir de son smartphone , de sa tablette tactile, ..pour réussir à échanger ensemble, réussir à communiquer, réussir à travailler collectivement , renforcer la cohésion.

Une belle expérience que j'aurai le plaisir à reconduire.....

BRAVO !!!

 

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