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Le blog LUSTEMBERGER - FORMATION - ACTU

CONSEIL & FORMATION : Dis POURQUOI ?

16 Avril 2012 , Rédigé par lustemberger-formation-actu

INTRODUCTION : Pourquoi ce BLOG ?

 

Ce premier article pour favoriser la réflexion,  les échanges de pratiques dans les métiers du conseil et de la formation professionnelle.

 

Le Conseil et la formation : Un VRAI métier.

Difficile de s'improviser "consultant". Cela implique de la recherche, de se former et surtout des qualités naturelles d'animation. Un métier difficile mais riche car le mouvement est notre moteur pour rester dans la course des meilleurs.

 

Innover pour rester crédible et conserver sa légitimité. Etre dans "L'ACTUALITE" au quotidien pour faire réagir.

Etre dans l'écoute active sans jouer. Mais surtout apporter du SENS pour faire REAGIR.

 

Le Formateur consultant est bien seul dans l'exercice de son métier. La concurrence est en éveil. 

17 ans de conseil, 17 années de messages véhiculés. 17 ans de belles rencontres avec des étudiants, des salariés heureux et malheureux. Des  rencontres avec des entreprises innovantes ou avant gardistes, d'autres encore dans les illusions.Et les rencontres continuent.......

 

Un métier fait de surprises au quotidien, ouvert sur la réalité du terrain, des régions et des chefs d'entreprises.

Je rentre dans différents systèmes qui m'appellent. Je sors de différentes organisations qui me laissent perplexe.

Parfois, je me dis : Une belle entreprise et des salariés heureux , mais aussi je ressors avec cette impression lourde : Pauvres salarés, tristes entreprises, je ne pourrai jamais y travailler!!!  

 

Je laisse derrier moi des salariés en pleine réflexion. Système bloqué.  La formation aura été une bulle d'oxygène, une respiration en dehors des murs. Une sortie dans la cours de prison. Pour d'autres, la parenthèse de Formation aura permis de se révéler et surtout de se "réveiller". Il est si facile de s'endormir avec son quotidien. 

 

Mon métier est une "pause" dans un monde fait de rapidité. Le manager qui pilote doit apporter une énergie pour mobiliser. 

Les équipes doivent recevoir cette énergie pour s'impliquer. Mais le constat est rude. Une période difficile implique aussi des doutes; des peurs pour imaginer l'avenir. 

A moi de jouer.

 

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Je vais tout au long de ma réflexion poser des questions , aborder des sujets, échanger sur des méthodes innovantes en matière de Formation. 

 

Mon objectifs : Partager le quotidien de celui qui rencontre les autres.

discret, et confidentiel.

 

Article suivant : "Dis pourquoi ? "

Toutes les questions que l'on se pose et qui méritent des réponses...............A bientôt           HLjeu-d-echec-signature.jpg

 

 

 

 

 

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